如何控制公司出差人员的差旅费用,避免类似差旅除费用虚报的情况发生呢？

随着企业差旅费用逐渐升高，很多企业的差旅管理总是让不少负责人焦头烂额，根本的原因还是因为无固定合作单位，员工个人垫资出行，后期报销繁琐及虚报，出票价格收费不透明，退改签需要自己处理或改期不及时等，从而导致差旅费用居高不下。

避免这类问题最好还是要找专业的差旅公司来帮你管理。

针对企业提供机票预订、行程管理、审批管理、差旅管理、差旅统计等服务、企业统一集中结算，避免灰色消费还可以设置公司内部审批流程、差旅政策管控以及出行报表分析等服务 ，实时协助企业与航司、酒店集团签订大客户协议价，并且实时在线管理报告，差旅支出一目了然，实现全面差旅掌控，避免灰色消费，进一步的降低企业差旅出行的成本。

我们的回复希望对您有所帮助，如果还有不了解的地方可以关注我们！望采纳！。

如何人控制出差人员的差旅费用,防止差旅除费用虚报

我就说说差旅中机票部分吧完善的审批流程，公司差旅制度依据企业自身情况可分为：最低票价原则，员工分级原则，和最佳差旅时间原则。

最低票价原则：不论公司员工级别一律选择票价最低的航班，但存在的问题是低票价往往涉及到签改退的限制特别严格。

一旦发生改期、退票所需要会增加成本；
员工分级原则：根据公司组织架构按等级购票，举例高级经理以上公务舱，高级经理一下经济舱；
最佳差旅时间原则：按照差旅需求选择最合适的航班出行，避免改期退票费用。

以上几种可根据自身情况组合使用~~相互补充。凯时app官方