公司随意调岗降薪是否违法

法律分析：公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。

变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。凯时国际官网首页

变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

公司变更岗位降工资合法吗

法律分析：用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条的规定 用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。